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这里不比董事会，易丞是全场最年长也是最位高权重的人，他比任何时候都要显得自信从容，一身深灰色西装衬出沉稳持重的气质，领带是优雅的酒红纹理，整个人从发丝到鞋底，无不打理得精致体面。
他在台上站定，连嘴角扬起的力度都能控制得分毫不差，视线不疾不徐扫过全场，似乎对自己接下来要说的话以及说完之后众人可能会有的反应，已是了然于心。
掌声渐渐弱了下去，众人都在等待他的发言。
一个只有三十七岁的年轻的易总，大学在读期间是学神般的存在，毕业后以顶级待遇入职无领导集团，成为了孟文彬科研团队的一员，八年前和团队一起成功打造出巨型城市虚拟装置并顺利推向市场，其后主动申请调去市场部打拼至今，现已成为董事会最信任的部下。
外人对他的认知也到此为止。
这些随便上网查查资料就能知晓的故事，在当事人的生动叙述中竟然变得鲜活起来。
易丞娓娓道出自己的经历，没有使用任何虚浮的词藻，毕竟他的本意不在于炫耀，而是想努力证明，他其实和在座各位都是一样的。
成长这件事，他感同身受。
一旦证明成功，一切就会按他预设的轨迹顺利执行下去，这是易丞在体系工作了十五年所积攒的能力。
领战计划是无领导集团酝酿已久的一次冒险，向外界递出橄榄枝不是为了进行上对下的施舍，而是要来一场热血举旗，召集所有对自己的人生有远大憧憬的优秀人才。
在共同的向阳追逐中
