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替。”霍桑揉了揉太阳穴，显得疲惫，“关键是，这件事传出去后，市场会怎么解读？高管因战略分歧离职，通常是公司内部出现严重问题的信号。”
“那就解释清楚。”宋安的声音恢复了平静，但谁都听得出其中的沉重，“明天的管理层会议上，我会亲自说明我们的战略选择。透明，是最好的应对。”
林薇担忧地看着宋安：“宋总，赵凯的话虽然极端，但有些问题确实存在。我们如何保证，在与政府深度合作的同时，不丧失技术决策的自主性？如何保持创业公司的敏捷文化？”
“靠制度设计。”宋安走回座位，“第一，所有合作项目，深蓝保持技术主导权；第二，成立独立的技术伦理委员会，外部专家占多数，确保技术路线不被短期政策干扰；第三，内部保留20%的‘蓝色天空’研发资源，完全自由探索，不设商业指标。”
他环视众人：“我知道这个决定很艰难。但我们已经走到了一个临界点——要么继续做一家成功的商业公司，要么尝试成为定义时代的伟大企业。我选择了后者，因为我相信，深蓝的技术不应该只服务股东，更应该服务官方发展和人类进步。”
张远举手：“技术上，我支持。但我需要更多资源来搭建数据平台的基础架构。”
“给你。”宋安毫不犹豫，“从‘盘古’下一代模型的研发预算中调拨20%。有些事情，比模型参数再多几个零更重要。”
陈哲点头：“产品侧会全力配合。我会重新规划产品路线图，重点突出与实体经济结合的应用场景。”
