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除了接洽综艺、准备舞台，这段时间顾夜歌同时在做的另一件事，则更令其他人感到无法理解。
艺人开工作室不算新鲜事，成名的艺人需要一个独立的小团队来配合她的需求——但往往也止步于此。
而顾夜歌工作室——以及随之衍生的子公司“梦时代”，这两天，却陆续宣布了明年的选拔计划，以及新签约的三名新人。
在外人眼中，这简直匪夷所思。
大花签新人不是稀奇事，可顾夜歌出道才多久？她自己根基都不稳，还想捧新人？
她难道不怕新人来抢自己的蛋糕？
她能有多少资源？
尽管顾夜歌无论对内还是对外都解释过：三位都是她练习生时期的旧友，一位是年轻的制作人，一位以舞者为主，兼任舞台设计、编舞、写曲，一位则是VOCAL+作曲家。
与其说是签下“娱乐圈新人”，不如说她自己认可他们的创作风格，招了三个员工进来——底薪丰厚，分红合理，五险一金全部按最高的交，工作时间自由。
幕后工作者若非绝世天才，年轻时往往收入不高——当然，这是相比艺人而言。
他们所能拿到的最高底薪，对顾夜歌而言仍是能轻松负担的九牛一毛。
顾夜歌固然没有根深蒂固的大公司资源丰富，可大公司人才济济，往往也给不了他们太多的资源与关注。
丰厚的薪资、宽松的待遇、相对良心的分红制度、伯乐式的赏识、年轻慷慨的老板肉眼可见的有前途、隐约可见的宏伟蓝图……这
