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徐锐和耶律大石的一通开解，让粟晓明一下子放开了。
粟晓明是狙击手出身，太注重细节，对自己要求很严格，同时也注重别人对自己的看法。
今天这事,如果徐锐直接批评粟晓明的话,可能就坏事了,主官被尅,部属惊诧,新军脆弱，士气可鼓不可泄啊！
所以，徐锐表现出来的态度和处理问题的方法，是大有讲究的。
既要让粟晓明以及其下属知道错了，但是，又不让他们的信心受到颠覆性的打击。
徐锐知道，作为一个独当一面的军事主官，对部队的管理不能仅限于训练、后勤给、战役战斗指挥，还包括对各级指战员的情绪管理穿越众有政委、有指导员，而铁血军人才匮乏，没有设置政委教导员指导员编制，看来这个制度缺陷是时候补上了！
随着铁血军规模的扩大，本时空基层军官晋升为营团级军事主官的情况，已经普遍化，继续任由营团级甚至旅级部队军事主官权力独大，而**主官缺位的现状，迟早会成为巨大的隐患。
唐末以来的藩镇割据，后世民国的军阀武装，皆缘于对军事主官权力失控。
耶律大石看着徐锐陷入沉思，也不打扰，默默地走出办公室，曹东依稀预感到铁血军到了军政制度完善的时候了。
晚餐很热闹，徐锐、耶律大石、粟晓明主动给营团级军官敬酒，嘘寒问暖，喝酒当然是象征意义的，旨在为引导上下级之间的互动营造氛围。
训练标兵也在与长官聚餐之列，洛桑多吉和索朗占堆被余大兴热情地引荐