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第三场比赛二十六号开打，
勇士还有将近两天准备时间，苏洋走下飞机就给全队放假，不再实行军事化管理，该访友的访友，该约会的约会，主要连着五年高强度季后赛,不能一直紧绷，那会遭不住。
苏洋赶到酒店放下行李，直奔帕克伍德公司与碧昂斯会面，讨论第二次油管歌唱选拔比赛，准备挖掘更多新人，估摸着有第一次推出泰勒的成功案例,足以吸引很多选手。
碧昂斯对于如何选拔人才已经轻车熟路，专业组和业余组分开，再请来业内同行和好友打分投票制造热度,无需场地筹备，无需节目录制就能达到《美国偶像》那种效果。
“专业组相当于是我们下个节目《美国好声音》的海选，到时候找四个重量级评委坐在椅子上，不看人只听声，唱得好就拍灯，综艺效果拉满，主要内容卖给abc电视台，
争取卖出大价钱，而次要内容像是什么选手采访，放在油管播出，增加观众粘性…”
苏洋亲手编写策划方案,碧昂斯和一众工作人员听得满脸崇拜神情。那节目模式，只是想一想就能确定会非常好看,全都默默感叹苏洋当真天才,以前觉得是高攀碧昂斯,
现在确认是碧昂斯高攀苏洋。
公司事情忙活结束，又跟阿联那边聊一聊，主要试训几個队伍,似乎只有雄鹿的反馈比较好，但密尔沃基那地方太冷，一个荔枝佬常年在哪儿打球肯定难受，当真不太想去，
询问有没有推荐的队伍，反正如果城市和球队匹配度只能二选一，那优先匹配度。
