行者无愧于天提示您：看后求收藏（新笔趣阁www.xbqg5200.com），接着再看更方便。
();
第322章
“如果你想要看的话随时都可以查看！”黄北方提醒我。
往我的邮箱内发送经营情况的报表，这是之前的时候我定下来的规矩。
因为传媒公司的人不可能每天都守在公司内办公。
所以我有的时候会经常的在外边，而有了报表之后我就得知了公司这边运营的情况。
只是我没有想到黄北方依旧是让这些人保留了这个习惯，我并没有说不需要。
因为即便是我现在告诉黄北方不用这么做，他也会让人依旧发报表的。
“找到了新的人了，是从原来的岗位上提拔的，还是从外面又聘用的职业的经理人？”
我对于哪个人成为了传媒公司这边的负责人是比较感兴趣的。
黄北方告诉我是重新的招聘了一个职业经理人。
他还和我解释了这其中的原因。
“原来的那些人当中提拔成为小的领导和部门负责人没问题，但是如果让他们统管一个公司，他们的能力还是有所不足！”
“专业的事情需要专业的人来做，所以我考虑宁可浪费一点钱从外面聘请一个人也不能让公司这边被搞得一塌糊涂。”
我觉得黄北方说的有道理，这也是大多数公司通常的做法。
从内部提拔的人可能这个人对公司内部很熟悉，但是因为和公司的员工也很熟悉。
所以在处理整体的事情的时候，有可能会有所顾忌。
而一个专业的经理人就
