第四十一章 冰下的裂痕 (第3/7页)
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发芽，开始动摇陈昊看似坚固的堡垒。但这还不够。以陈昊的性格和资源，他绝不会坐以待毙。反扑，可能比预想的来得更快、更猛烈。
“我们这边，”苏婉将思绪拉回，“二期数据和A/B测试的初步结论，什么时候能形成完整的汇报材料？”
“徐朗博士那边说，最晚后天上午能给出最终版的分析报告和可视化方案。”刘总监回答，“‘情绪图谱’的初步分析结果很有冲击力，清晰地展示了不同人群对设计元素的差异化反应，以及情绪波动与空间转换的关键关联点。如果运用得当，可以成为我们说服董事会、甚至对外宣传的强力武器。”
“加快进度。”苏婉指示，“另外，以项目组的名义，草拟一份‘关于基于用户情绪数据优化产品线与提升品牌价值的战略建议’提纲，不用太细，但要突出数据支撑和差异化竞争思路。我要用它来应对下一次董事会质询。”
“明白。”刘总监记下，“苏总，还有一件事……王工昨天递交了辞呈。”
苏婉眼神微冷：“理由？”
“说是‘个人健康原因，需要长期休养’。”刘总监语气平淡，“但我打听到，他最近和陈昊那个表亲陈海生，走得比以前更近了。陈海生名下有一家新注册的装饰公司，正在到处挖人。”
“批准他的辞呈。”苏婉毫不犹豫，“按正常流程办理，该给的补偿一分不少。同时，通知人事和法务，全面审核王工在职期间经手的所有项目合同、采购单据和供应商资质，尤其是与滨海项目以及陈氏关联方有交集的部分。”
