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，目的都是为了提升销售团队的士气，让他们怀着爆满的精神去打电话，拓展客户。
一般早会比较正式一些，每个楼层都要全员参加，流程大概是宣读企业文化，演唱公司歌曲，然后通报上个工作日的销售业绩，汇款额度。
同时，会邀请开单人员上台分享。
由于人多，主持人需要拿着话筒才行，而且每周的主持都不同，由各个部门总监轮换主持。
唐科发现，那些总监之所以能说会道，出口成章，估计与长期在台上主持分不开。
一个素人。
若是没有经过专业训练，站在一百多人面前说话，真的会紧张，有的甚至会手脚抖动，话都说不利索。
特别是开单分享的时候，唐科凭开单人说话的表现，大概就能看出他到底是不是新人，或者开单频率高不高。
他上班三天，曾经看见几个老员工天天上台分享。
因为，他们真的天天开单！
那些经常上台分享的老销售，各有特色，有的愿意把客户的基本情况分享出来，让大家作为目标参考，有的寥寥数语，讳莫如深。
所有人里面，唐科记忆最深刻的有两位，一位是个二十几岁，身材单薄，喜欢穿着西装的帅哥，头发打理得一次不够，而他上台也不说多。
大家叫他林公子，书名林青。x33
根据二十楼分管副总朱得成朱总业绩通报情况，林青应该是本月目前的销售冠军，才国庆节收假一周，他的回款金额已经突破四十万元。
另一
