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十月的最后两天，事业十部没有再开单，最终以1462万元的业绩排在倒数第二，倒数第一不超过10万。
唐科回款1013万，是十部的销量。
他的业绩，在同期培训的员工里面，也只是排在第二位，业绩最好的是一位女生，名叫兰晓君，粤省人，她的个人业绩是185万。
因此，兰晓君很快就成为各部门总监常挂在嘴边的红人。
为什么同样是新人，人家兰小君就能开单，而你不行！
人比人得死，货比货得扔。
其实员工心里也想默默的盘问总监，为什么人家哪些老员工是销冠，而你连前十都没有进去？
无论如何，十月终于过去。
唐旺本月的业绩不佳，个人回款才两万多，不过他的提点高，和公司五五开，工资也有一万多，再加上团队管理7个点的提成7000多，轻松突破两万。
第三才是闫龙。
他个人回款不如唐旺，团队提成稍多一点，可因业绩惨淡被扣了几千块钱，当月工资只有一万多。x33
比起团队业绩120万的九部，闫龙说话的声音都要低几分。
十一月一日，晴。
早上晨会开始，李总就开始旅行前几天的承诺，让各部门抽签决定pk的对象。
为了公平起见，团队之间的pk不比整体业绩，而是比人均回款。如此一来，人数较少的团队才不至于吃亏。
否则，遇到九部的团队都要哭。
九部人强马壮，
