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说的一句话是：最少要给自己半年时间，如果半年你都不开单，那就应该好好考虑换一个工作。
在半年内，业务经理应该会把各种话术，以及其他销售手段都折腾够了。
一年入行，
三年懂行，
十年称王！
销售大多数是这样的。
道理人人都懂，可现实很少有人熬得过作为新人的瓶颈期。
开工资大会的时候，看见排在前面的经营几万几十万的拿着工资，一个个被刺激得恨不能一夜暴富，把鹏城的客户都约过来撸个遍。
现实是你想约一个客户都很难，更不要说资质还不错能够出额度的客户。
不管电销还是行销，一样逃不过二八定律的魔咒。
在恒域金服，业绩比较平稳的，绝大多数是那些老客户经理，偶尔有个别新人会爆发，那属于非常态。
百分之八十的人熬几个月时间没业绩，直接选择提桶走人。
没办法！
鹏城竞争太大，没有收入是生存不下去的，能支撑一年而不计较收入的，那都是牛逼的人。
唐科注意到，恒域金服的企业大群里面，人员经常在六百零几和五百多摇摆，公司一直在招聘，下团队的新人源源不断，但是每天走的人也不在少数。
当初和唐科一起培训的，现在已经走了三分之一。
算一算时间，除去培训的一周，他们刚刚上班一个月，只是混了个底薪！
业绩压力！
那是普遍存在的。
