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彻底要不回来了。
他表示不会把责任分给大家，他一个人承担下来。
唐科看得出来，闫龙很沮丧。
事业十部偌大一个团队，硬生生跑了十几个人，他脸上无光啊！
开月度总结会的时候，事业十部不是倒数五名之内，总监无需上台自我批评，但闫龙的脸色也不好看。
唐科知道，闫龙也是尽力了。
他在事业十部工作努力，对待下属也宽厚，很少强迫大家做事情，有些总监会利用罚款来提高员工执行力，可他没有。
闫龙常说，大家都是来打工的，挣钱不容易，如果赚钱你都要靠领导罚款来刺激，那还有什么意思？
确实也没有意思。
恒域金服第二个月将不再提供底薪，很多人坚持不下去就走了。
套用李总一句话，有些人经过努力，证实自己不适合多电销，走得坦然，换行也是一种好选择；有的人假装努力一个月，混了一个底薪，欺骗公司也是欺骗自己，下个月继续换地方混，他们最终害的是自己。
恒域金服有五六百员工，能够参加荣誉宴的只有二十人，剩余的只有极个别月薪过十万的，少部分超过五万。
可能有百分之三、四十的人，月薪超过一万，其余百分之六十只有少量工资。
甚至有部分人业绩为零。
那么工资也是零光蛋。
在鹏城，没有工资是不行的，除非自己当老板。唐科亲眼看过那些零业绩的同事，他们每天吃着泡面面包支撑着。
