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持下去，不要到最后只有我们几个人继续参与分红，那就赚大了。”
吴超点点头，“反正我没打算换工作，一个月上万，年底又能分到几万的话，对我来说不多了。如果两年以后真的只剩下一半人分红，那我会赚得更多。”
他现在是行政总监，按照权重分红的话，也是属于分得比较多的那一类。
况且，吴超也不会做其他的，对助贷的了解也没有业务部门的人专业，相对来说，他比较安于现状一些。
行政能拿到他的工资级别，其实是唐科照顾的后果。
吴超不傻，所以最安定。
他跟唐旺一样，属于真正坐享条鱼台的人，人生未来的规划，完全跟随汇融创投的步伐，一兴俱兴。
年龄偏大的杨再谋也是。
他表示，只要公司还需要，他做到退休以后再返聘几年都行。
很多与他同龄的老乡，可都在工地上摸爬滚打，工作还极度不稳定，这个工地干几天，那个工地忙两个月，看似工资收入比较高，其实一年到头到手的收入也没多少。
因为，工地是按天，或者按照工作量计算工钱的，每一个工种都很难满负荷工作，忙的时候忙死，闲时睡得你腰酸背痛。
另外几个小年轻，心态就没有那么稳定了，戴恩林心心念念想跟唐科跑，田衍心想忙到年底以后买辆车，然后回老家开一个音乐酒吧之类店。
吴邦想学成熟一些，自己去开一个小公司，看看能不能做大做强。
因为唐科不在汇融创投，他觉得没了
