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陈宝瑞负责统筹公司的所有业务，赵小棠负责财务部，目前暂时只有两个人。
宋钢的人事科则需要先组织起一支由 6 人组成的团队，分成三组分别前往上海、南京和平津地区招聘公司的员工。
总共需要录用 1000 名，即使完不成招聘数量，也不能录用考核不过关的员工，而且每天都要向公司发电报汇报录用的人数。
在招聘过程中，用人标准必须与他们一样，特别是对于今天的最后一关考核，一定要严格把关。
此外，公司还需要招聘 100 名汽车修理人员，以应对未来公司大量汽车的维修需求。
这些汽车修理人员的薪资暂时定为本市相应工资的双倍。
最后，向北郑重地提醒大家，如果有人在录用员工时徇私舞弊，公司将做开除处理，绝不姑息。
采购科初步计划安排 8 人，同样是两人一组，分别前往上海、南京、天津和北平等地采购运输车辆。
其中，卡车的采购数量暂定为 1500 辆，而吉普车则计划采购 一百五十辆，汽油1000吨。
此外，公司还计划至少建立 300 个分公司，这意味着在场的每一个人都有机会担任分公司的经理。
而这 一百五十 辆吉普车，就是专门为大家准备的。
我们的目标是打造全国规模最大的粮油运输公司！
听到这个消息，底下的人群顿时炸开了锅，
