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意地往里瞥了一眼,然后漠不关心地走开了,甚至懒得给窗户里的东西贴上一个“无用”或“待考虑”的标签。
已读。不回。
陈默关掉了求职网站的页面。屏幕暗下去,映出他没什么表情的脸。他没有再去投新的职位。昨天投的那些,已经够了。再多,反而显得异常。一个走投无路、疯狂海投的人,和一个是维持“努力”表象、实则内心已另有打算的人,行为模式是有细微差别的。他要扮演的是后者。
他打开邮箱。收件箱里躺着几封新邮件。大部分是广告和推广。有两封是来自他昨天投递职位的公司系统自动回复,千篇一律的“感谢您的申请,我们已收到您的简历,将进入筛选流程,如有合适机会会与您联系”。标准的、不带任何感情色彩的、用于免责和安抚的模板。
还有一封邮件,发件人是一个他没印象的公司HR,标题是“关于您投递的【行政文员】岗位的面试邀请”。他点开。
邮件内容很简短,公式化。通知他简历初筛通过,邀请他于后天(周五)上午十点,前往公司参加初试。附上了公司地址、联系人和注意事项。公司名字很陌生,规模应该不大,地址在偏离市中心的一个创业园区。薪资范围写的是“4-6k,具体面议”。
行政文员。4-6k。创业园区。这和他之前的“数据分析”岗位相去甚远,薪资也低了一大截。但这是一个“面试邀请”。一个实实在在的、可以让他离开出租屋、扮演“积极求职者”角色的机会。也是一个可以让他“合情合理”地花费时间(请假)和一点交通费的