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现**字楼里的冷漠感，其实越来越接近医院的肃杀氛围。
所谓的扁平化管理，例如提消中层之类、或是提消中层独立办公室，把好几个项目组都放在打通了楼层里办公的举措。陈晓欣从一开始就觉得，不外乎就是让下面的员工，不再那么方便，对中层形成同仇敌忾罢了。
就跟办公桌两边的隔板都取消，本意是可以有无数种解释的。
但实际的效果，毫无疑问，就是提供了一个互相监视彼此屏幕的机会，从而产生出互相出卖对方的可能。
陈晓欣回到运营的办公区域，张笑笑这样跟她比较亲近的三两人，看到她时脸上便有了惊喜。
但其他的人，客套的背后，有着提防和等着看好戏的嘲讽。
“你们忙，我来处理一些交接上的手续。”陈晓欣笑着对部门里的人客观说道。
然后她走进了自己的办公室。
她对这一切都不意外，也并没有更多的期待。
事实上，如果是医院的住院部里的病友，大约都会比办公室里大多数的同事，更多几分热情。至少彼此之间，没有什么太多利益上的争斗，不用去提防每一个举动或每一句话，会否成为背刺自己的尖刀。
陈晓欣很明白这个道理，所以她当时接到ceo的电话之后，就跟张笑笑她们提议，可以先把辞职报告递到她这里来，仅仅是提议，她并没有强行要求大家这么做。所以真的把辞职信递到她这里的，也只有四五人。
“欣姐。”张笑笑推开门进来，还端着一杯陈晓欣喜欢的黑
