第262章 争执 (第1/4页)
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到了下午，大队机关干部职工积极响应，甚至从罪犯队伍中选调出一部分人力共同打扫操场内部环境，如期且彻底地清理生活**，随后更雇佣大型**车将其送往回收处理。
经过这番忙碌的整理洁净后，整个大队面貌焕然一新，焕发出新的活力，令人耳目一新，让人刮目相看。
恳谈会第二天如期举行。
大队长郑闻悟当仁不让，毫不犹豫地坐落于谈判席最为尊贵的位置，坐了谈判席的主位。
教导员吴省心成了陪衬，周云振也参加了会议。
“梦青”房地产开发公司前来的为首的是一位名叫于明的副总经理，当然公司采购供应部部长晖春明也是必然的与会者，还有记录员等，一共五人。
对于签合同一事双方都无疑义，这是大政方针，早已定了调的。
会议上有争执的是两个问题，一是关于如期交货的问题；二是关于让利两个点的问题。
“梦青”房地产开发公司公司一方，与十大队一方，均持有各自独立的立场且互不相让，形成对峙局面。双方各执一词，不肯妥协。
会场内气氛紧张热烈，会上唇枪舌剑，争论激烈，言辞交锋犀利，各方拼尽全力试图达成共识却未能成功。难以达成一致意见。
“梦青”房地产开发公司一方展现了良好的专业素养。
“梦青”房地产开发有限公司团队显示了很高的专业水准及其底蕴。他们充分展示了自己的职业素质，他们强调了专业性和严谨性，他们运用各种案例进行论证，凝聚观
