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这位学生说的话是正确的。到现在要想到电视里演的那种速度，则必须这样办，近十年以来，提拔的比较快的干部几乎都是人才引进和定向选调。
拿福建来说，一个省的年轻干部几乎100%都是人才引进的，到了某种学术水平，某种学历水平，甚至可以一个人一个政策。
甚至对于某些特别优秀的人，在即使他某些水平可能达不到甚至硬性条件达不到，比如政治审查，都可以睁只眼闭只眼让他过，这就是现在的用人标准，用人情况。
所以，想要在比较小的年纪，获得一个比较高的位置，除了这种办法，没有别的办法了。
包括现在很多领导的孩子，基本上都是研究生以上的学历，所以也都看到了这个便捷的通道。
在以前有可能有这种情况，本科毕业工作和硕士研究生工作，有人可能会选择本科去工作，为什么？因为有些人认为：本科毕业后，熬个几年多了，工作经历多了，人脉也多了，至于级别？搞不好还能和研究生一个起点。
但现在不一样了，但凡是有职位的，有职数的单位，硕士研究生起步就是四级主任科员，博士研究生起步就是二级主任科员。
除非是在省级以上的单位、本科毕业一年转正两年后提四级主任科员。
在以下的单位。哪怕就是市直单位，真正情况来说的话，都不可能到点就提，这就是现在真实的公务员提拔的情况。
所以如果是在省级单位以下，那绝对是学历越高越好；如果是在省级以上的单位，也许相对来说。在处级以
