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下，学历高的没有什么优势；但有很多单位对博士可以一去就给副处待遇，在处级以上的提拔速度来看，博士绝对要大于普通学历的。
王成眯着眼睛听着这位学生在汇报着。
在会场内的这些学生能够被选出来，这些学生那都是组织部定点培养的。
当然，这些年是不是学历越高就能力越
高呢？着实是未必。
这些年，这么多定向选调生也的确出了几个不太行的。有两个例子，省组愣是给他提到了县级干部，一个是32岁给他提到了县级市市委常委、还一个是35岁提到了正县。这在全省来说都是非常年轻的了，但后来他们的表现都反映出他们其实是不适合走这一行的，所以也就搁浅了。这几年，组织部门也不再定点跟踪培养他们，今天他们都不在这个行列。
但绝大部分定向选调生能力还是非常强的，他们不管是学习能力，接受能力，还是临场应变能力，都可以说打高分，这些定向选调生在廉政方面做的也确实可以的。
这点都做了相关跟踪定向的培养和考核。
所以，未来用人大概率会分成：特别优秀的名校毕业的通过定向选调来培养；省内部分高校政策性照顾、和省外一些比较好的学校的通过普通选调来使用；而为了解决社会就业，会给一些岗位给社会招聘。
那么，这几种提拔路径未来肯定也会有不同：大概率定向选调提拔权限会放在省委组织部，普通选调会放在市委组织部，社招放在各县区、各单位使用，以此来区别。
所以，未来
