第17章 转技术岗，任工程师？ (第2/9页)
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而一旦成功晋级，工资待遇将实实在在地提升。
每提升一个技能等级，工资便可增加七八块钱。
这对于许多低级别工人来说，无疑是巨大的激励。
因此，在得知一线开始试行新制度之后。
其他生产线的一些工人也开始四处探听消息，
甚至直接向其上级领导询问，这项政策何时能在全厂范围内正式落实并推广开来。
此刻，众多领导齐聚正在试点的一线车间，
陆恒正陪同他们实地考察，耐心讲解自己提出的两项改进措施。
首先，就是关于流程优化的建议。
这一点很容易理解，在一条生产线上，各个环节往往是环环相扣的。
只要有心观察，通过优化流程，确实可以在很大程度上提升工作效率。
例如一项穿孔任务。
需要使用一根铁丝，一次性穿过多个零件。
第一种方法，是将六个零件并排放置，用铁丝一次性穿过所有孔洞。
另一种方法，则是一个孔洞接一个孔洞地穿过去，直至穿过全部六个零件。
同样是完成任务，但这两种方式，必然有一种效率更高。
陆恒正是通过对实际操作进行观察总结，在不对工人工作任务量造成额外负担的前提下，
简单调整了一下工序步骤，找到了最优解，从而提高了生产效率。
尽管说出来或许微不足道，但在之前，没有人系统性地总结归纳这些经验，